超七成农民工选择就地过年，不同的群体会有不同的过年感受吗？百家企业、五万多农民工参与一份调查，透露出了什么样的讯息？2月4日，央视《新闻1+1》连线国务院参事室特约研究员中国劳动学会会长杨志明，共同关注：农民工群体，如何“就地过年”？

就地过年是促进农民工市民化的新尝试

中国劳动学会和国务院参事室社会调查中心对今年外出农民工是否选择就地过年，进行了“百企万人”快速调查。结果显示，在受访的53107名农民工当中，有77.61%的人，选择留企或留城就地过年。这项调查提醒了什么？

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明：农民工是我国产业中的主体，也是城乡间大流动群体，现在是就地过年的大群体。做这份调查基于：新冠疫情，但农民工就地过年也是。倡导农民工就地过年，既是阻断疫情传播有力措施，也是提升基层治理能力，促进农民工市民化的新尝试。

调查显示，农民工有了新诉求，“打疫苗和核酸检测与城里人同等待遇”。对此，杨志明表示：“农民工突然关心核酸检测和打疫苗，这就是农民工和当地市民同样对待、同等待遇。”

留得下如何过得好？

近一个月，很多地方在为“就地过年”的外来务工人员出政策。给红包、发补贴、送消费券等等，政府和企业都在作出承诺。例如：

苏州：对于外地职工春节期间留下工作的，凡申请参加2021年苏州市流动人口积分管理，给予15分加分。

杭州：政府向留在杭州过年并交纳了社保的外地务工人员发放1000元现金补贴。

陕西：发放每人450元线上培训补贴，需要农民工参加线上培训时间超过36课时。

政府需要补助企业吗？

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明：政府企业保障过年要“接地气”，农民工就地过年才能“冒热气”。对留下来的农民工，对于他们的饮食、住宿，也包括防疫的需求增加。有能力的企业，与其节后复工然后给补助招人，不如现在“留岗暖人心”。当地政府有能力的，也应该给予一定的补贴，让农民工体面地就地过年。

节后用工荒？农民工很宝贵

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明：农民工现在已经从“无限供给”走向“有限供给”。农民工已经是宝贵的人力资源，2020年2月下旬、3月上旬就充分显示：进入新发展阶段，农民工从人力资源向人力资本转变。“十四五”期间，将迎来农民工高技能人才引领的技工时代，因此现在“留岗暖人心”，非常合时宜，非常符合农民工的心理，也符合我们新发展格局，打通堵点，补上服务短板。

“就地过年”拿的钱有保障吗？

春节期间留下过年拿到一些现金补助，几个月后休假回家会不会又被扣了？

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明：这个问题很实际，农民工也很关心，这俩是有区别的。春节期间，如果在岗是拿三倍工资的。春节过以后，如果给他安排调休，按国家对职工在企业可以带薪休假的规定，他工作一年以上、十年以上的都有5到10天的带薪休假。大家看一看职工带薪休假条例可以解除这个顾虑。